A:転職での悩みのトップは、やはり転職した仕事や職場が自分に合っているかど
うか、という不安ですね。
どんな職種でも職場が変われば仕事のやり方が変わ
ります。それに人間関係は仕事以上に働くうえで大切です。どんな上司がいる
のか、会社の雰囲気がどうなのか、転職では最も気になるところです。
看護師さんの転職にも当然同じことが言えます。
看護師の仕事は専門職ですから、職場によって仕事の内容自体はそれほど変わ
らないかもしれません。でも仕事の仕方、ルールはそれぞれの職場で違います
し、看護はチームプレイですからどんな人たちといっしょに働くのかは転職に
とって一番気になるところです。
この不安を少しでも解消しようという理由から考え出された方法が、この質問
にあります｢紹介予定派遣」です。(これ以外にも雇用側、派遣会社側のメリッ
トもあります）
紹介予定派遣とは、一般的に派遣先企業の社員（正社員・契約社員・嘱託など
）になることを前提として働く派遣契約のことです。派遣会社と契約します。
派遣期間は最長で6ヶ月間。その間働いてみて、満足すれば社員の道が開かれ
るわけです。
看護師の場合も全く同じ。6ヶ月間派遣看護師として働いてみて、良ければ正
職員への道が開かれるわけです。こうすることで転職時のミスマッチを働く側、
雇う側双方に防ぐチャンスがあり、よくお互いを理解したうえで転職を行うこ
とができます。
この制度の大切なポイントは、まず、派遣会社にご自分の希望をはっきり伝え
ることから始まります。勤務条件、給与、休暇制度、シフト、看護の仕方など
をきっちり伝えて出来るだけその条件に当てはまる派遣先を探してもらうこと
が大切です。ここを曖昧にすると、転職を前提としている紹介予定派遣の意味
がなくなります。派遣会社との話し合いをしっかり行いましょう。
派遣会社の中には看護師専門の派遣会社があります。
一概に言えませんが、やはり彼らは看護師の求人案件をたくさん持っています
し、看護師の働き方や仕事内容にも精通しています。
転職にミスマッチを防ぐために、看護師専門の派遣会社に紹介予定派遣を相談
するのも一つの方法です。