どんな仕事でもブランクがあると復帰に不安がありますね。結婚や出産などでしばらく仕事を離れていて不安に思っている方も多いかと思います。
看護師の仕事は患者さんのいのちを守るという大切な仕事ですから責任も重い仕
事です。ブランクがあるとはたして以前のように働けるか不安になるのも当然です。
特に最近の医療現場の進化は急激です。いろいろな設備が導入されていて、看
護師の仕事も変化しています。専門化も進んでいます。以前の知識や経験が現
場で通用するのかという思いが復帰を目指す看護師でしたら誰でも持つ悩みで
す。
しかし、心配な無用です。
もちろん復帰にあたり再度勉強していただくことはあります。最新の知識が看
護には求められますから。
世の中はいまだに看護師不足です。国家的問題と言ってもいい大問題です。世
界一の長寿大国の日本にとって高齢者の看護体制の充実は最優先課題と言って
いいでしょう。その課題解決の現場を担っているのが医師と看護師です。
看護師不足の解決に一番は、免許を持ちながら働いていない看護師さんの職場
復帰を促すことと言われています。子育てや家庭の事情で看護師を止めてしま
った方にもう一度看護の現場に戻ってもらおう、という働きかけが行われてい
ます。
単に働き掛けるのだけでなくそのための体制づくりも進められています。
そのひとつが復帰看護師のための研修制度です。医師会、看護師会が中心のな
って勧められています。
研修は座学だけでなく実践研修も行われています。病院や保健施設がそうした
場を提供しています。また、看護学校なども協力して元看護師の職場復帰を応
援しています。
また、看護師専門の人材紹介会社や派遣会社のなかにもこうした研修制度を取
り入れている会社があります。こうした会社に登録するとただで研修を受ける
ことができます。そのうえ就職まで斡旋してくれますから、ぜひ利用すること
をお勧めします。
職場復帰には不安と悩みが多いと思いますが、ぜひこうしたサポートを利用し
て安心して看護師の仕事に戻ってください。
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