看護師さんの初めての転職Q&A

A:　この悩みは看護師さん特有の悩みではありませんね。
でもこの悩みはまったく心配無用です。遠くに住んでいるために交通費がかさ
むために採用されなかったと言う話は聞いたことがありません。

ほとんどの勤務先は交通費の支給額の上限を決めています。月額5万円暗いが
普通ではないでしょうか。決めていると言うことはその枠内であれば交通費を
全額払うと言うことです。人によって差別することはありません。

しかし勤務時間が不規則でハードな看護師はあまり遠くから通勤することは肉
体的な負担が大きいのではないでしょうか。
大きな病院は看護師のための寮などを用意しているところもあります。もちろ
ん住宅費の補助などもやっているところも多数あります。こうした福利厚生面
も転職の際にはよくチェックしたいところです。

これは看護師の転職だけでなく広く転職の際に気をつける点ですが、給与だけ
でなく今述べました福利厚生のほかに昇給制度、企業年金制度、手当、ボーナ
スなど条件をトータルに見て転職を判断することが不可欠です。
これらに制度は就職先によって少しずつ異なります。単に給与だけ見て判断す
ると思わず落とし穴に落ちることになります。
特に看護師の場合、給与以外にいろいろな手当がつくことが多くあります。こ
のあたりの金額も細かくチェックしたほうがいいでしょう。

採用する側の視点で言えば、質問にある交通費の額などはたいした金額ではあ
りません。払う金額に対してその人の能力がどのくらいあるのか、そこが採用
側の一番気にする点です。まさしくコストパフォーマンスです。

その基準をクリアする能力を持つことをアピールすることが転職を成功させる
ポイントです。そこを意識して転職活動をがんばってください。

A:  転職はやはりどなたでも不安が付きまといます。夢を持って転職を決断しても
いざ実行しようと思うと不安ばかり先立ち最後の一歩が踏み出せない、という
人が多いのではないのでしょうか。

転職に失敗しないポイントは、2つあります。
ひとつは心構えについて。もう一つはその方法についてです。

あなたがもし今看護師さんで転職を考えているのなら、まずなぜ転職をしよう
としているのかを冷静に考えてみてください。
最初に言いますが、看護師さんの転職はほかの職種に比べればたいへん恵まれ
た環境にあります。間違いを起こさない限り必ず転職できると言っても過言で
はありません。
なぜなら看護師の資格は一生もの、その身分は保障されています。そして看護
師の数は慢性的に不足していて、今後の高齢化社会を考えると看護師のニーズ
はますます高まることが予想されているからです。

そんな恵まれた環境なのに転職を失敗してしまう一番の原因が、最初に述べま
した、｢なぜ転職するのか」が明確でないことです。つまり転職の目的が明確
でないことです。

転職をもし考えているのなら、イメージしてほしいことは転職した後の自分の
ことです。転職しても看護師の仕事は続けるのですから、イメージはしやすい
と思います。
このイメージが明らかにならなければ転職活動を行ってもうまくいきません。
なりたい自分が判らないのにともかく転職する、というのはたいへん無責任な
考え方です。自分が何をしたいのか、何を得たいのかを明確にすること、そし
てブレさせないことが転職活動には不可欠です。

どうして不可欠なのか？明確でないと何が問題なのか？
それはもう一つのポイントである転職の方法に関係してきます。

転職を成功させるには、ぜひよい相談相手を見つけることです。
あなたの周りにいるあなたと看護師の仕事をよく知っている人が最適です。
そして、その人にあなたがなぜ転職するのかを説明してみてください。そして
意見をもらいます。ただそれだけで転職が成功する可能性がグーンとあがりま
す。

周りに適任がいない人は、転職支援会社に相談してみてください。看護師専門
の会社もあります。そこには転職のプロがいますからあなたの不安に的確なア
ドバイスをもらえるはずです。

以上の2つをおさえておけば、看護師さんの転職はたいへんスムーズに行くは
ずです。ぜひチャレンジしてみてください。

A:ワーキング・ホリデー (Working Holiday) とは、二国間の協定に基づいて、
青年（18歳～25歳または 30歳）が異なった文化（相手国）の中で休暇を楽し
みながら、その間の滞在資金を補うために一定の就労をすることを認める査証
及び出入国管理上の特別な制度を言います。（
wikipediaより）

日本政府とワーキング・ホリデー査証（ビザ）に関する取極又は協定を結んで
いるのはオーストラリア、ニュージーランド、カナダ、韓国、フランス、ドイ
ツ、イギリス、アイルランド、デンマーク、中華民国（台湾）、香港の11か国
にのぼります。このうち看護師に人気の国は、オーストラリアとニュージーラ
ンド、そしてカナダです。なかにはその国の看護師資格を獲得して永住権を取
得できるコースもあります。

海外ボランティアは、看護師や看護師専門学校、短大、大学の学生を対象に多
くの機関で募集を行っています。応募資格は機関によりまちまちで、派遣され
る場所はアジアが多いようです。なかには専門的分野に限った募集を行ってい
る機関もあります。

さて、こうした経験ですが、転職には必ず有利に働きます。
なぜなら看護師は専門職ですのでその知識と経験を採用側は重視するからです。

看護師の限らず転職の際、人とは違う才能や経験、知識を持っている人には、
採用側の関心は高まります。看護師の場合も例外ではありません。まだまだ海
外での看護経験を持つ人は少ないですから、ワーキング・ホリデーや海外ボラ
ンティアの経験は転職では強力なあなたの武器になります。

さらに海外での看護経験を持つことで、特別な医療機関や組織への応募が可能
となります。就職先の幅が広がります。

今後、国際的な看護支援のニーズはますます高まります。災害や救援だけでな
く高度先進医療の発展途上国への提供など日本に期待されるところは広くあり
ます。こうした担い手になるために、ワーキングホリデーや海外ボランティア
などの経験をもつ看護師は今後もいろいろな機関から積極的に求められると思
います。

A:転職を契機に生活の場所を変える方は多くいます。こうした悩みを持つ方も多
いと思いますね。
また、看護師の仕事は肉体的にもキツイ仕事ですから、生活環境を整えて仕事
に望みたいと思います。住む場所や環境は大切なポイントです。

さてご質問ですが、これは今住んでいるところとこれから住もうとしている場
所との距離によりますね。大して距離がなければあまり悩む必要がないでしょ
うからここでは遠い距離を引っ越すことを前提にお話します。

結論から先に申し上げますと、就職活動は引っ越す前から始めます。しかし活
動が終了するのは、引っ越した後になります。

引っ越す前にやることは情報の収集です。
インターネットを使えば引っ越す先のエリアの求人がどのようなものがあるか
を簡単に探すことができます。ここで職種や求人を行っている施設、給料、待
遇などをチェックして就職先候補をピックアップします。
必要ならば実際にその場所にいってみて病院や施設を見ておくことも大切です。
当然時間や手間が掛かりますが見ることはたいへん大切です。物件を見ないで
不動産を購入する人はいないでしょう。それと同じです。

しかし実際の就職活動、つまり応募や面接などは引っ越した後でないと活動で
きません。現住所が変わると後での就職手続きでも面倒ですから、引越しの後
に応募書類などを作ったほうが言いでしょう。電話番号やインターネットのア
ドレスも引っ越すと変わることがあります。応募書類にこうした項目を書き入
れますので、やはり引っ越した後のほうが都合がいいです。

ただ就職活動はなかなか計画通りには進みません。
そこで専門家のサポートを得ることをお勧めします。
インターネットで探すと看護師専門の転職サポートサービスがたくさんありま
す。彼らのなかには全国規模で求人情報を持っているだけでなく、実際に営業
所を持って活動しているところもあります。そうした比較的規模の大きい会社
に相談すると引越しに伴う転職もスムーズにサポートしてくれるでしょう。

求職活動を在職しながら行うか離職してから行うか悩んでいる方が多いと思い
ます。はたして採用する側から見たとき離職中の人と在職中の人とでは採用の
基準が違うのでしょうか？

結論を言いますと看護師を採用する側の事情に左右されます。
一日でも早く欠員の補充がほしい、というような事情のある採用ですと、すぐ
に就職できる離職者の方が魅力を感じるかもしれません。同じように例えば病
院の開業に伴う職員の募集なども離職者の方が採用しやすいという事情がある
かもしれません。

しかし、逆に看護の仕事内容に適した人材を探している場合は在職でも離職で
も選考に影響はないと思います。あくまでも人物本位で選考するでしょう。ま
た、看護師の中でも特に専門性の高い仕事ですと、技術や設備の進歩が激しい
ですから離職者よりも現役の人を好んで採用するかもしれません。

このように採用の基準は採用する側の事情により異なりますから、一概に離職
者と在職者のどちらが有利かとは言えないと思います。

ただ、一概に言われていることは在職者の方が有利ということです。
その理由は、採用者側が離職者の｢ブランク｣期間を必要以上に警戒することに
あります。

ブランク期間に何をしているのかは離職者に必ずする質問です。特に看護師の
ような専門職は必ず聞かれます。その期間を単に求職活動だけで過ごすだけよ
り、次の就職に向けた準備期間として活用していたほうが、採用側の心証がよ
くなります。
例えば、看護大学の公開講座を聴講するとか、やりたい仕事の内容の関する勉
強をするとか、資格試験の準備をするとか、新しい仕事に就くための準備、自
己研さんなどを行っていれば、離職をしていてもそれは逆にプラスのポイント
となります。
ブランク期間をただ就職のためだけに使っているような印象を与えることは、
採用試験、特に面接では悪い印象になることをよく覚えておいてください。

A:看護師の方にはいろいろな悩みがありますね。

確かに訪問看護には車が必要ですね。いろいろな機材を運ぶ必要がありますか
ら。ですからもちろん車の免許を持っていたら便利ですね。
でも車の免許が必需品ではないと思います。もし必需品でしたら求人に「要普
通免許」と書いてあると思います。そう書いてある求人には応募しなければ言
いだけの話です。(書いてある求人に免許の持たない人が応募してもきっと採
用されないと思います。）

看護師向けの介護施設のお仕事

でもどうしても訪問看護の仕事をするのでしたら車の免許を取ったらどうでし
ょうか？
車の免許は仕事だけでなくプライベートでも持っていると便利です。訪問看護
の仕事への転職のためにはあったほうがいいのでまずとることをお勧めします。
病院以外の看護師求人情報

車の免許だけでなく、これからは資格を複数持っていると転職に有利になると
思います。
看護師ですと持つと｢お得｣な資格は、まず、保健師や助産師ですね。
看護短大や大学ですと卒業と同時にこれらの資格を受験するための資格が得ら
れるところがあります。この点は看護師専門学校では得られない短大、大学の
メリットです。

そのほかには、理学療法士、作業療法士なども持つと利用できる資格です。
さらにこれから使えるのが介護系の資格です。

高齢化社会の進展で介護の現場での看護ニーズはどんどん高まっています。そ
の領域は重なり合って生きます。その両方の領域で活躍できる看護師兼介護師
は高齢化社会を担う大切な人材となります。

さらにカウンセラーなども看護師のとって注目の資格です。患者さんの心のケ
アが問題となっていますから今後の活躍の場が増えるでしょう。
ナースのキャリアアップのための資格

世の中は今、資格ブームですが、資格も複数持つと他の人と差別化もできて転
職にはたいへん有利になると思います。また、専門性を高めることで待遇も違
ってきます。転職の準備のひとつとしてぜひあなたもチャレンジしてみてくだ
さい。

看護師の資格を取得するための道のり

A:基本的に地の不利はないと思います。
ただし、大都会と地方では看護師の仕事でも内容が異なり待遇も異なることを
理解しておきましょう。」そのあたりの違いを前もって理解しておかないと転
職に失敗することになりかねません。

地方と都会で何が違うか？このあたりはもう皆さんがよく知っていることです
が、医療体制の規模、設備、量などがまったく違います。当然看護師の仕事の
量、内容が異なり、求人の量も異なり、待遇も異なります。

地方に住む看護師が大都会で就職するときに不安なのは医療の質の違い、医療
施設の設備の違いなどでしょうか？
たしかに大都会の医療施設は設備が充実しており規模も大きく、看護師の数も
まったく違います。地方では経験していない仕事も多くあるでしょう。経験が
ないことは不利ではありませんが、前もっと勉強をしておいて越したことはあ
りません。

求人の数から見ると都会では看護師の求人は数多くあります。医療施設が多い
うえ、種類も多く(つまり専門分化している）、また医療施設以外でも看護師
の求人は多くあります。
また、派遣、アルバイト・パート、契約、正職員など採用形態も多種多様です。
このあたりの転職、求人にかかわる知識もよく収集しておきましょう。

求人が多いので転職が楽か、と言うと一概には言えません。求人の多い分、転
職をする人も多いからです。つまり競争が激しいということ。当然採用の基準
なども高くなります。

給与で見ると都市部のほうが高くなります。アルバイトの時給で見ると、都市
部は1時間2000円に対して地方では1500円以下となります。正職員でも格差が
あります。

こうした現実をトータルに見て転職を検討されればと思います。
看護師の仕事は都市部は都市部なりに、地方では地方なりに社会に奉仕できる
意義のある仕事が必ずあります。あなたの進みたい方向で検討されることをお
勧めします。

A:転職の前に離職すべきかすべきでないか、、、、たいへんよくあるお悩みです
ね。
たいへん多忙な看護師さんには転職活動をするにもたいへん限られた時間しか
ないと思います。情報の収集や面接の調整など、確かに在籍しながら転職活動
するのは大変なことです。悩まれることはよく理解できます。

一方、離職してから転職先を探すとなると、まず不安ですね。
看護師の求人はたくさんあります。選ばなければ必ず転職先はある、言っても
過言ではありません。
しかし希望の転職先に転職できるかを考えると不安です。転職の場合、どうし
ても転職希望先と現在の職場をい比較して考えがちです。離職するとどうして
も離職した仕事がよく見てきて、転職への不安が高まるのは、誰でも起こるこ
とです。

ですからどちらが有利か、と問われるとどちらも一長一短というのが答えとな
ります。どちらを選ぶかはあなたの転職に対する心構えと目的によります。ま
ずそこを整理してからどちらにするか決めてください。

あなたの転職があなたの将来の夢の実現、キャリアアップを目的としたものな
らば転職をあせるよりはじっくりと構えた活動を行ったほうがいいと思います。
時間を掛けて丹念に情報を集めることで自分の描く理想と現実のギャップを測
る作業が必要です。これは離職しないで続けたほうがいいと思います。

あなたがいろいろな制約があり、期限を切って転職をするのなら思い切って離
職して活動をするという選択もあります。短期決戦型ですね。しかし、こちら
もぎりぎりまでは在職していることをお勧めします。なぜなら転職は間にブラ
ンクがないほうが採用側としては好ましいのです。

生活のパターンを帰ると思いがけず元に戻すのが難しいものです。看護師の仕
事はたいへん不規則ですが、そうした生活に慣れた体を一度普通に戻してまた
不規則な生活にすると意外と身体にも精神的にもこたえます。その意味ではで
きるだけ離職せずに転職活動をすることをお勧めしたいと思います。

A:ご家庭やお子さんの都合で看護師の仕事が続けられない、と言う悩み、とても
多いですね。看護師の離職理由でも家庭の都合はいつも上位に来る項目です。
肉体的にも精神的にもハードな仕事である看護師は、ご家庭との両立がみなさ
ん大変なようです。

しかし、こうした悩みに答えるいろいろな仕組みが提供されています。
そもそも看護師不足は、こうした家庭の理由でいやいや看護師の仕事を離れざ
る得ない人が多い点が原因のひとつ。そして一度離れるとなかなか復職の道も
閉ざされていたのも看護師の数が増えない理由でした。

看護師不足の解消には、家庭と両立する仕事環境と復職を容易にする仕組みづ
くりが第一の課題。看護師の団体である看護協会も積極的に家庭との両立に悩
む看護師を応援して来ました。

具体的な対策として柱になっているのが、働き方の多様化と職場環境の整備。
この2つです。

働き方の多様化とは、簡単に言えば正職員以外のもいろいろな雇用の形態を看
護師でも可能とした点です。
例えば派遣やパートといった働き方を看護師協会も奨励してその数はどんどん
増えています。さらに夜勤や宿直のない勤務形態なども導入されています。

職場環境の整備とは、例えば保育所の設置や勤務制度の工夫のことで、これも
どんどん進化しています。

勤務時間が不規則になってしまう、と言うことでしたらまずはパートや派遣で
のお仕事を探すのがいいでしょう。
24時間体制の看護ですが、そのためにいろいろな勤務時間や制度が細かくあり
ます。丹念にインターネットで探せばきっとあなたに合う勤務場所が見つかる
と思います。

また、転職サイト、特に看護師専門のサイトを見つけて、そこに具体的な希望
を出してみることをお勧めします。相談員が親身になって相談に乗ってくれる
はずです。悩んでないで専門家に相談するのが一番の近道でしょう。幸いネッ
トには無料の相談サービスがたくさんあります。ぜひ利用してみてください。

A:転職をするときのよくある悩みの一つが経験の有無です。特に患者様のいのち
を預かる看護師ですから経験はだいじな財産ですね。
しかし経験がないから転職に不利かといえば一概にそうは言えません。

一般の仕事ですとやはりその分野の経験を重視します。例えば経理の仕事など
はその典型ですね。営業などもその傾向があります。
看護師ももちろん経験を軽視するわけではありません。
しかし看護師は教育の段階で多くの実践練習を繰り返しています。基礎的な訓
練を受けていることは採用側もよく理解しています。そのうえで採用を検討し
ますので、例えば質問のように臨床経験が浅い、というだけで採用を断る、と
いうことはほとんどないでしょう。

いまは看護師の研修制度を充実させた病院や施設が多くあります。昔でしたら
あくまでも経験重視で、そのスキルだけで採用していたとこもありましたが、
今では経験に不安を持つ看護師はまずこうした研修で教育してゆこうという考
えが主流になっています。

また、看護のやり方もチーム制が主流になっており、純粋な受け持ち制は少な
くなっています。チーム制ですと看護師個々にかかる負担は少なくなり、経験
不足を感じてもしっかりと他の看護師のサポートを得ることのできる環境にあ
ります。

経験が浅いというあなたの悩みを解決するには経験を積むしかありません。そ
こを避けていたらいつまでたっても経験ができません。経験がないことよりも
経験がないことで新しいことにチャレンジできないのならその方が転職にとっ
て不利となります。
転職には不安と悩みが付き物です。新しい職場に着くのですから今までとは違
うことがたくさん出てきます。経験したことよりも経験したことのないことの
方がどこでも多いはずです。

それを避けていたら意味のある転職はできません。転職とは新しい経験を積む
ことと同じ意味です。ぜひ悩みを勇気に変えてチャレンジしてみてください。